Monte o currículo que passa pelos filtros e chega aos recrutadores da gringa. Numa aula prática e gratuita, você ajusta o seu currículo ao formato que os sistemas de recrutamento das empresas de fora conseguem ler.
Devs brasileiros que passaram pelo método do Dev na Gringa e foram contratados por empresas de fora. O currículo é a primeira etapa desse caminho, e é ela que você aprende nesta aula.
Empresas de fora recebem centenas de candidaturas por vaga. Para dar conta, usam um software que lê cada currículo e mostra ao recrutador só os perfis que batem com a vaga. Ele não enxerga design: lê texto, em ordem, procurando o que a vaga pede.
E vai atrás de mais um framework, quando a sua experiência nem chegou a ser vista por alguém.
Troca de modelo, muda a ordem, pede opinião. Sem saber o que o sistema precisa encontrar.
Sem entrevista e sem recusa. Você não recebe nem o sinal de onde está errando.
ATS é o nome do software que lê as candidaturas. Um currículo ATS mostra a mesma experiência que você já tem, organizada do jeito que o sistema entende e o recrutador lê em segundos. Na aula, você monta o seu em cinco capítulos.
Por que duas colunas, cores, foto e barras de nível derrubam o currículo, e qual é o modelo simples e validado que funciona.
Nome, e-mail, telefone com código do país, LinkedIn ou GitHub, cidade e país. Idade, estado civil e endereço completo ficam de fora.
Não é um resumo da sua história: é cargo, tempo de experiência, especialidades e o que você resolve, com as palavras-chave que o filtro procura.
A fórmula o que eu fiz, como eu fiz e para que eu fiz: contexto, tecnologias e resultado, mesmo quando você não tem números para mostrar.
Formação, certificações alinhadas à vaga, skills agrupadas, idioma com nível declarado e o tamanho ideal do currículo.
O seu gargalo é organização. Comece pelos 3 ajustes indicados.
Mensagens reais de alunos do programa Dev na Gringa. Resultados individuais, que variam conforme o perfil, a dedicação e o mercado de cada pessoa.
E não recebe retorno das empresas, mesmo com anos de experiência de mercado.
E quer acertar o currículo antes da primeira vaga, em vez de descobrir o erro no silêncio.
E sente que o seu currículo não mostra o nível do trabalho que você entrega.
Embaixador e fundador da Coders e do programa Dev na Gringa.
Trabalhou em empresas brasileiras por 2 anos até conquistar uma vaga na gringa em 2019 e hoje ganha R$ 50.000 por mês como desenvolvedor.
Nesse tempo, acumulou bastante experiência profissional com empresas americanas e europeias, passou por dezenas de processos seletivos, recrutou para essas empresas e hoje ajuda outros devs que também desejam mudar de vida.
As respostas para as dúvidas mais comuns antes de assistir à aula.
Sim. A aula e o Raio-X são gratuitos e não pedem cartão. Basta preencher o formulário para liberar o acesso.
Não. A aula começa do zero, explicando como o sistema funciona antes de mostrar como montar o currículo.
Não para começar. O Raio-X considera o currículo que você tem hoje e, se o idioma for um ponto a ajustar, isso aparece no seu resultado.
O conteúdo é voltado para vagas remotas em empresas de fora do Brasil, principalmente Estados Unidos e Europa.
Pode ser que alguém do nosso time te chame no WhatsApp para confirmar se você recebeu a aula. Se o seu Raio-X indicar ajustes, você também pode agendar uma conversa com um especialista para revisar o seu caso.
Até 10 minutos de aula e um Raio-X com os ajustes prioritários para o seu currículo.
Estamos te levando para a próxima etapa. Se nada acontecer, use o botão abaixo.
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